Hemos observado que está utilizando un navegador no compatible. Es posible que el sitio Web de TripAdvisor no se visualice correctamente.
Los siguientes navegadores son compatibles con nuestro sitio:
Windows: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome. Mac: Safari.
Los 5.423 hoteles de Pekín (Beijing)

Dazhalan West Street (Beijing Fourth)

Guardar
Añadiste el Dazhalan West Street (Beijing Fourth) a tu lista de perfiles guardados
No.56 Qianmen Dazhalan West Street, Xicheng District, Pekín (Beijing) 100051, China (Chongwenmen)
Dazhalan West Street (Beijing Fourth)
Ocupa el puesto n.º2.737 de 5.423 hoteles en Pekín (Beijing)
3.5 de 5 estrellas 3 Opiniones
No se encuentran precios para este hotel
Nuestros socios de viajes online no nos facilitan precios para este hotel, pero podemos buscar otras opciones en Pekín (Beijing)
Llegada Salida
Escribe una opinión

3 opiniones de viajeros

Puntuación de viajeros
    0
    2
    1
    0
    0
Ver opiniones para
Familias
0
En pareja
0
En solitario
0
1
Resumen de puntuaciones
  • Ubicación
    4 de 5 estrellas
  • Habitaciones
    4 de 5 estrellas
  • Servicio
    3,5 de 5 estrellas
  • Calidad-precio
    3,5 de 5 estrellas
  • Limpieza
    3,5 de 5 estrellas
Fecha | Puntuación
  • Chino (simplificado) primero
  • Cualquiera
Cualquiera

¿Has estado en Dazhalan West Street (Beijing Fourth)? Comparte tu experiencia

Información adicional sobre el Dazhalan West Street (Beijing Fourth)

Dirección: No.56 Qianmen Dazhalan West Street, Xicheng District, Pekín (Beijing) 100051, China
Ubicación: China > Región de Beijing > Pekín (Beijing) > Chongwenmen
Estilo del hotel:
Ocupa el puesto n.º2.737 de 5.423 hoteles en Pekín (Beijing)
También conocido como:
Dazhalan West Street (Beijing Fourth) Región De Beijing, China

Propietarios: ¿cuál es su versión de la historia?

Si es el propietario o director del Dazhalan West Street (Beijing Fourth), regístrese ahora para disfrutar de herramientas gratuitas que le permitirán mejorar el perfil de su establecimiento, generar nuevas opiniones y responder a los colaboradores.