Hemos observado que está utilizando un navegador no compatible. Es posible que el sitio Web de TripAdvisor no se visualice correctamente.
Los siguientes navegadores son compatibles con nuestro sitio:
Windows: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome. Mac: Safari.

“他のサイトでの口コミ評価が高いことに疑問を感じます” 1 de 5 estrellas
Opinión sobre Fruit Land Gallery

Fruit Land Gallery
No se encuentran precios para este hotel
Nuestros socios de viajes online no nos facilitan precios para este hotel, pero podemos buscar otras opciones en Numazu
Llegada dd/mm/aaaa Salida dd/mm/aaaa
Fruit Land Gallery
Guardar
Añadiste Fruit Land Gallery a tu lista de perfiles guardados
3878-159 Heda, Numazu 410-3402, Shizuoka Prefecture   |  
Servicios del hotel
Puesto n.º 40 de 50 Hoteles y ryokan en Numazu
Escribe una opinión

6 opiniones de viajeros

Puntuación de viajeros
    0
    0
    3
    0
    3
Ver opiniones para
3
2
En solitario
0
De negocios
0
Resumen de puntuaciones
  • Ubicación
    4 de 5 estrellas
  • Habitaciones
    2 de 5 estrellas
  • Calidad del sueño
    1 de 5 estrellas
  • Servicio
    2 de 5 estrellas
  • Calidad-precio
    1,5 de 5 estrellas
  • Limpieza
    1 de 5 estrellas
Fecha | Puntuación
  • Japonés primero
  • Cualquiera
Cualquiera
Hoteles que quizás también te gusten...
dd/mm/aaaa dd/mm/aaaa
Precio de tu alojamiento

¿Has estado en Fruit Land Gallery? Comparte tu experiencia

Información adicional sobre el Fruit Land Gallery

Dirección: 3878-159 Heda, Numazu 410-3402, Shizuoka Prefecture
Ubicación: Japón > Chubu > Shizuoka Prefecture > Numazu
Servicios:
Restaurante
Estilo del hotel:
Puesto n.º 40 de 50 Hoteles y ryokan en Numazu
Rango de precios (sobre la base de las tasas medias): 193 € - 195 €
Número de habitaciones: 4
También conocido como:
Fruit Land Gallery Japón/Numazu

Propietarios: ¿cuál es su versión de la historia?

Si es el propietario o director del Fruit Land Gallery, regístrese ahora para disfrutar de herramientas gratuitas que le permitirán mejorar el perfil de su establecimiento, generar nuevas opiniones y responder a los colaboradores.