Hemos observado que está utilizando un navegador no compatible. Es posible que el sitio Web de TripAdvisor no se visualice correctamente.
Los siguientes navegadores son compatibles con nuestro sitio:
Windows: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome. Mac: Safari.

“リーズナブルなホテルです” 3 de 5 estrellas
Opinión sobre Kannabe Green Hotel

Kannabe Green Hotel
No se encuentran precios para este hotel
Nuestros socios de viajes online no nos facilitan precios para este hotel, pero podemos buscar otras opciones en Toyooka
Llegada dd/mm/aaaa Salida dd/mm/aaaa
Kannabe Green Hotel
Guardar
Añadiste Kannabe Green Hotel a tu lista de perfiles guardados
400-17 Kokubunji Hidakacho, Toyooka 669-5341, Hyogo Prefecture   |  
Servicios del hotel
Puesto n.º 71 de 121 Hoteles y ryokan en Toyooka
Escribe una opinión

4 opiniones de viajeros

Puntuación de viajeros
    0
    1
    3
    0
    0
Ver opiniones para
Familias
0
En pareja
0
En solitario
0
3
Resumen de puntuaciones
  • Ubicación
    4,5 de 5 estrellas
  • Calidad del sueño
    3,5 de 5 estrellas
  • Habitaciones
    3 de 5 estrellas
  • Servicio
    3,5 de 5 estrellas
  • Calidad-precio
    4,5 de 5 estrellas
  • Limpieza
    3,5 de 5 estrellas
Fecha | Puntuación
  • Japonés primero
  • Cualquiera
Cualquiera
Hoteles que quizás también te gusten...
dd/mm/aaaa dd/mm/aaaa
Precio de tu alojamiento

¿Has estado en Kannabe Green Hotel? Comparte tu experiencia

Información adicional sobre el Kannabe Green Hotel

Dirección: 400-17 Kokubunji Hidakacho, Toyooka 669-5341, Hyogo Prefecture
Ubicación: Japón > Kinki > Hyogo Prefecture > Toyooka
Estilo del hotel:
Puesto n.º 71 de 121 Hoteles y ryokan en Toyooka
Rango de precios (sobre la base de las tasas medias): 36 € - 54 €
Número de habitaciones: 46
También conocido como:
Kannabe Green Hotel Japón/Toyooka

Propietarios: ¿cuál es su versión de la historia?

Si es el propietario o director del Kannabe Green Hotel, regístrese ahora para disfrutar de herramientas gratuitas que le permitirán mejorar el perfil de su establecimiento, generar nuevas opiniones y responder a los colaboradores.