Hemos observado que está utilizando un navegador no compatible. Es posible que el sitio Web de TripAdvisor no se visualice correctamente.
Los siguientes navegadores son compatibles con nuestro sitio:
Windows: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome. Mac: Safari.

“我爸来北京就住那” 5 de 5 estrellas
Opinión sobre Jinheng Hotel

Jinheng Hotel
No se encuentran precios para este hotel
Nuestros socios de viajes online no nos facilitan precios para este hotel, pero podemos buscar otras opciones en Pekín (Beijing)
Llegada dd/mm/aaaa Salida dd/mm/aaaa
Jinheng Hotel
Guardar Guardado
Añadiste el Jinheng Hotel a tu lista de perfiles guardados
Gucheng Main Street, Shijingshan District, Pekín (Beijing) 100043, China (Bajiao Amusement Park)   |  
Ocupa el puesto n.º1.109 de 5.414 hoteles en Pekín (Beijing)
Escribe una opinión

21 opiniones de viajeros

Puntuación de viajeros
    3
    15
    3
    0
    0
Ver opiniones para
Familias
0
En pareja
0
En solitario
0
2
Resumen de puntuaciones
  • Calidad del sueño
    4 de 5 estrellas
  • Ubicación
    3,5 de 5 estrellas
  • Habitaciones
    4 de 5 estrellas
  • Servicio
    4 de 5 estrellas
  • Calidad-precio
    4 de 5 estrellas
  • Limpieza
    4 de 5 estrellas
Fecha | Puntuación
  • Chino (simplificado) primero
  • Cualquiera
Cualquiera
Hoteles que quizás también te gusten...
dd/mm/aaaa dd/mm/aaaa
Precio de tu alojamiento

¿Has estado en Jinheng Hotel? Comparte tu experiencia

Información adicional sobre el Jinheng Hotel

Dirección: Gucheng Main Street, Shijingshan District, Pekín (Beijing) 100043, China
Ubicación: China > Región de Beijing > Pekín (Beijing) > Bajiao Amusement Park
Estilo del hotel:
Ocupa el puesto n.º1.109 de 5.414 hoteles en Pekín (Beijing)
También conocido como:
Jinheng Hotel Región De Beijing, China
Jinheng Hotel Beijing

Propietarios: ¿cuál es su versión de la historia?

Si es el propietario o director del Jinheng Hotel, regístrese ahora para disfrutar de herramientas gratuitas que le permitirán mejorar el perfil de su establecimiento, generar nuevas opiniones y responder a los colaboradores.