Hemos observado que está utilizando un navegador no compatible. Es posible que el sitio Web de TripAdvisor no se visualice correctamente.
Los siguientes navegadores son compatibles con nuestro sitio:
Windows: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome. Mac: Safari.

“那覇観光の拠点” 3 de 5 estrellas
Opinión sobre Ryokan Shinmegumiso

Ryokan Shinmegumiso
No se encuentran precios para este hotel
Nuestros socios de viajes online no nos facilitan precios para este hotel, pero podemos buscar otras opciones en Naha
Llegada dd/mm/aaaa Salida dd/mm/aaaa
Ryokan Shinmegumiso
Guardar
Añadiste Ryokan Shinmegumiso a tu lista de perfiles guardados
Ryokan
  |   2-17-45 Makishi, Naha 900-0013, Okinawa Prefecture   |  
Servicios del hotel
Puesto n.º 91 de 102 Hoteles y ryokan en Naha
Escribe una opinión

3 opiniones de viajeros

Puntuación de viajeros
    0
    1
    2
    0
    0
Ver opiniones para
2
En pareja
0
1
De negocios
0
Resumen de puntuaciones
  • Ubicación
    4,5 de 5 estrellas
  • Calidad del sueño
    3,5 de 5 estrellas
  • Habitaciones
    2,5 de 5 estrellas
  • Servicio
    3 de 5 estrellas
  • Calidad-precio
    4 de 5 estrellas
  • Limpieza
    3 de 5 estrellas
Fecha | Puntuación
  • Japonés primero
  • Cualquiera
Cualquiera
Hoteles que quizás también te gusten...
dd/mm/aaaa dd/mm/aaaa
Precio de tu alojamiento

¿Has estado en Ryokan Shinmegumiso? Comparte tu experiencia

Información adicional sobre el Ryokan Shinmegumiso

Dirección: 2-17-45 Makishi, Naha 900-0013, Okinawa Prefecture
Ubicación: Japón > Kyushu-Okinawa > Okinawa Prefecture > Naha
Estilo del hotel:
N.°2 de mejores complejos turísticos en Naha
Rango de precios (sobre la base de las tasas medias): 15 € - 30 €
Número de habitaciones: 12
También conocido como:
Ryokan Shinmegumiso Okinawa Prefecture/Naha, Japón

Propietarios: ¿cuál es su versión de la historia?

Si es el propietario o director del Ryokan Shinmegumiso, regístrese ahora para disfrutar de herramientas gratuitas que le permitirán mejorar el perfil de su establecimiento, generar nuevas opiniones y responder a los colaboradores.