Hemos observado que está utilizando un navegador no compatible. Es posible que el sitio Web de TripAdvisor no se visualice correctamente.
Los siguientes navegadores son compatibles con nuestro sitio:
Windows: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome. Mac: Safari.

“家族旅行で利用させていただきました。” 5 de 5 estrellas
Opinión sobre Urbanty Nishikujo

Urbanty Nishikujo
No se encuentran precios para este hotel
Nuestros socios de viajes online no nos facilitan precios para este hotel, pero podemos buscar otras opciones en Osaka
Llegada dd/mm/aaaa Salida dd/mm/aaaa
Urbanty Nishikujo
Guardar
Añadiste el Urbanty Nishikujo a tu lista de perfiles guardados
2-6-3 Nishikujo, Konohana-ku, Osaka 554-0012, Osaka Prefecture (Estación de Osaka/Umeda)   |  
Servicios del hotel
Puesto n.º 251 de 266 Hoteles y ryokan en Osaka
3.0 de 5 estrellas 4 Opiniones
Escribe una opinión

4 opiniones de viajeros

Puntuación de viajeros
    1
    1
    0
    1
    1
Ver opiniones para
1
1
En solitario
0
1
Resumen de puntuaciones
  • Ubicación
    4,5 de 5 estrellas
  • Calidad del sueño
    3,5 de 5 estrellas
  • Habitaciones
    3 de 5 estrellas
  • Servicio
    3,5 de 5 estrellas
  • Calidad-precio
    4 de 5 estrellas
  • Limpieza
    3 de 5 estrellas
Fecha | Puntuación
  • Japonés primero
  • Cualquiera
Cualquiera
Hoteles que quizás también te gusten...
dd/mm/aaaa dd/mm/aaaa
Precio de tu alojamiento

¿Has estado en Urbanty Nishikujo? Comparte tu experiencia

Información adicional sobre el Urbanty Nishikujo

Dirección: 2-6-3 Nishikujo, Konohana-ku, Osaka 554-0012, Osaka Prefecture
Ubicación: Japón > Kinki > Osaka Prefecture > Osaka > Osaka Station / Umeda
Estilo del hotel:
Puesto n.º 251 de 266 Hoteles y ryokan en Osaka
Rango de precios (sobre la base de las tasas medias): 34 € - 55 €
Número de habitaciones: 51

Propietarios: ¿cuál es su versión de la historia?

Si es el propietario o director del Urbanty Nishikujo, regístrese ahora para disfrutar de herramientas gratuitas que le permitirán mejorar el perfil de su establecimiento, generar nuevas opiniones y responder a los colaboradores.