Hemos observado que está utilizando un navegador no compatible. Es posible que el sitio Web de TripAdvisor no se visualice correctamente.
Los siguientes navegadores son compatibles con nuestro sitio:
Windows: Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome. Mac: Safari.

“整体的环境非常好” 4 de 5 estrellas
Opinión sobre Mingyuan Club

Mingyuan Club
No se encuentran precios para este hotel
Nuestros socios de viajes online no nos facilitan precios para este hotel, pero podemos buscar otras opciones en Shanghái
Llegada dd/mm/aaaa Salida dd/mm/aaaa
Mingyuan Club
Guardar
Añadiste el Mingyuan Club a tu lista de perfiles guardados
No.799 Huifeng North Road, Fengxian District, Shanghái 201403, China   |  
Servicios del hotel
Ocupa el puesto n.º1.909 de 3.933 hoteles en Shanghái
Escribe una opinión

2 opiniones de viajeros

Puntuación de viajeros
    0
    2
    0
    0
    0
Ver opiniones para
Familias
0
En pareja
0
En solitario
0
De negocios
0
Resumen de puntuaciones
  • Calidad del sueño
    4 de 5 estrellas
  • Ubicación
    3 de 5 estrellas
  • Habitaciones
    4 de 5 estrellas
  • Servicio
    4 de 5 estrellas
  • Calidad-precio
    3,5 de 5 estrellas
  • Limpieza
    4,5 de 5 estrellas
Fecha | Puntuación
  • Chino (simplificado) primero
  • Cualquiera
Cualquiera
Hoteles que quizás también te gusten...
dd/mm/aaaa dd/mm/aaaa
Precio de tu alojamiento

¿Has estado en Mingyuan Club? Comparte tu experiencia

Información adicional sobre el Mingyuan Club

Dirección: No.799 Huifeng North Road, Fengxian District, Shanghái 201403, China
Ubicación: China > Región de Shanghái > Shanghái
Servicios:
Aparcamiento gratuito Restaurante Servicio de habitaciones Piscina
Estilo del hotel:
Ocupa el puesto n.º1.909 de 3.933 hoteles en Shanghái
Rango de precios (sobre la base de las tasas medias): 59 € - 59 €

Propietarios: ¿cuál es su versión de la historia?

Si es el propietario o director del Mingyuan Club, regístrese ahora para disfrutar de herramientas gratuitas que le permitirán mejorar el perfil de su establecimiento, generar nuevas opiniones y responder a los colaboradores.